Аккредитованная IT-компания
Разрабатываем на заказ B2B-решения для крупных коммерческих компаний
Аккредитованная IT-компания
Разрабатываем на заказ B2B-решения для крупных коммерческих компаний
Среда,
где растут
И по понедельникам тоже :)
Но по пятницам уже сутулимся:(
Мы ненавидим тупую бесполезную работу. 
Только наносить пользу клиентам, только хардкор.

Вовлеченность - наше всё.

Мы ненавидим тупую бесполезную работу. Только наносить пользу клиентам, только хардкор.
Вовлеченность - наше всё.
Доброе слово и пистолет видео, работает лучше, чем просто доброе слово

Подкаст основателя о компании и подходах

Командная сессия №1, 2025

Доброе слово и пистолет видео, работает лучше, чем просто доброе слово

Подкаст основателя о компании и подходах

Командная сессия №1, 2025

KT.Team
Обязательные цифры для любимых душнил людей с тонкой душевной организацией :)
12
лет на российском рынке
~100
человек в команде
Из них почти 70% на удаленке. А офис в г. Тольятти
>400
реализованных проектов
3
человека средний размер команды
>30
постоянных крупных клиентов с оборотом от 5-ти млрд руб.
8.0
Мы и ENPS можем помериться :)
3
человека средний размер команды
>30
постоянных крупных клиентов с оборотом от 5-ти млрд руб.
8.0
Мы и ENPS можем помериться :)

Зачем мы работаем?

Андрей Путин
Основатель
Image title
Image title
Я не могу терпеть, когда люди расходуют свою жизнь на бесполезную работу. На условное перекладывание бумажек. Я хочу искоренить это как минимум в IT-сфере. Каждый должен создавать ценность для этого мира. Не делать зеленую кнопку, которая появится на 35-й странице поиска, а нести высший смысл и менять жизни людей. Присоединяйтесь
Image title
Я топлю за то, что каждый человек - автор своей жизни. Не хочу обкладывать всё и всех регламентами.  Ключевое для нас - это люди.
Хочу работать с теми, кто сам кует свой успех и счастье. Кто может и преобразует мир вокруг себя. Примерно о том же мы говорим и с клиентами. Мы хотим быть партнерами со всеми
Image title
Антон Копкин
Основатель

И немного стандартных "плюшек"

И немного стандартных "плюшек"

Бенефиты
Компенсация техники и коворкинга
Гибкое начало рабочего дня
Возможна полная удаленка
Возможности роста
Прозрачные оценка и критерии для роста
Минимум бюрократии в компании
Карьерный рост (принудительный :)
Высший смысл
Всегда спрашиваем "зачем этот проект"
Наши проекты меняют жизни тысяч людей
Отказываемся от проекта, если нет внятной цели
Отзывы от нашей команды

Екатерина Ланге

Руководитель отдела продаж

В 2021 году я проводила стратегическую сессию по реконструкции Тольяттинской набережной в офисе КТ.Team и сразу влюбилась в пространство и атмосферу. Там я познакомилась с основателем КТ.Team — Андреем Путиным, и его видение меня вдохновило. Я решила: хочу работать в этой команде. На следующий день откликнулась на вакансию проектного менеджера, прошла тестовое задание и собеседование, но не тестовый день. Не сдалась и снова откликнулась — теперь на позицию в команде HR, однако история повторилась. В итоге мне предложили позицию с функционалом, который я сама должна была придумать и реализовать. С тех пор внедряю новые идеи для роста и развития КТ.Team.

Артем Заболотный

Customer Success Manager

Все или ничего! Что выберите вы? 
КТ.Team выбирает “ВСЁ”: сделать все, чтобы достичь лучшего результата. Всю ответственность за команду и проект мы берем на себя, а не перекладываем на других. Все в команде растут, чтобы завтра быть впереди. Все могут ошибаться, главное учиться на ошибках и в следующий раз быть лучше. Все молодцы, нет плохих, есть, кто нуждается в помощи и корректировке. 
НО…КТ.Team выбирает  и “Ничего”: ничего не предлагать сделать, если это навредит, даже если это сулит тебе выгоду. Ничего не говорить за спиной, но только в глаза. Ничего не бывает непоправимого, не опускаем руки. Ничего страшного в “глупых” вопросах. Плохо, когда не задаем вопросы.

Лада Икконикова

Project manager

Тут крутая команда, с которой хочется расти и развиваться. Каждый день приносит новые вызовы, которые помогают становиться лучше. Офис в Тольятти — вообще огонь: вкусные завтраки, тренажерка, удобное рабочее место. А еще частые выезды и корпоративы — атмосфера просто супер! Главное, здесь ценят активность, доверяют и дают возможность прокачаться. Если хочется работать среди классных людей и получать удовольствие от процесса — вам сюда.

Елена Елисеева

Project manager

KT для меня — это, прежде всего, философия и ясные цели. Эти цели экологичны и направлены на благо общества в целом. Компания предоставляет возможность работать в команде, которая ориентирована на результат, хорошо понимает бизнес-цели клиента и заинтересована в их достижении. Еще один огромный плюс — помимо возможности работать удаленно, есть уютный офис, где вас всегда ждут с завтраком. Работать в KT — это не только комфортно, но и вдохновляет на развитие!

Даниил Дедов

Software engineer

Я в восторге от KT.TEAM. Дают свободу и ответственность по твоим скиллам, уважают разработчиков, внедряют принципы разработки и командного взаимодействия от google, комфортная обстановка, которая помогает расти, очевидные рычаги влияния на уровень зп, адекватная команда и руководство, основатель с IT бэкграундом, AI friendly, есть внутрение мемы. 10\10 рекомендую тем, кто хочет расти в IT.
Отдельно хочу выделить подход к разработке и к тебе, как software engineer - тут ты не кодер, а инженер. И этот навык не заменит ИИ, здесь ты развиваешь его просто потому что команды небольшие, вовлеченные и у тебя больше ответственности. Это я очень ценю и за это отдельный лайк

Вакансии
Нам нужны люди, потому что есть новые проекты
Общие требования:
Гражданство РФ, военный билет (для мужчин), возможность 2 раза в год приезжать на общие встречи.
Project manager
  • Если ты уже управлял проектами и командой, знаешь, что такое бюджет, сроки и распределение ресурсов. Если есть опыт конкретно в IT – отлично, нет – научишься
  • Критически мыслишь. У тебя есть логика и ты ее придерживаешься:) И умеешь задавать вопрос “зачем” перед выполнением задачи
  • Управляешь временем и умеешь расставлять приоритеты задач
  • Командный игрок. Строишь и поддерживаешь человеческие и продуктивные рабочие отношения, мотивируешь соратников:)
PHP developer
Стек:
  • Symfony/Laravel
  • PHP
  • Docker - реляционные базы данных (MySQL и MariaDB)
  • Git и GitLab
  • Linux
  • Опыт написания Unit-тестов
Будет плюсом:
  • опыт работы с Magento, JS, Elasticsearch

JS developer
Стек:
  • React / Vue.js 2 и его экосистема (Vuex, Vue Router)
  • Понимание архитектуры и принципов работы SSR
  • Node.js (Express), JavaScript/TypeScript, SASS и Elasticsearch
  • Навыки тестирования с использованием Cypress
  • Приветствуется опыт с CI/CD на GitLab, Redis, сборкой мобильных приложений через Capacitor и Webpack

CTO (Chief Technical Officer)
Что мы ожидаем от тебя
  • Все решения, разрабатываемые в компании - слабосвязанные
  • Разработчики выравниваются по принятым стандартам качества разработки (как оформляется архитектура, как проводится код ревью и тп):
  • Менеджерам не нужно декомпозировать задачу на уровне технических требований или микро декомпозиции

Этапы найма
Отклик
На HH или в нашем боте
Самокоуч
Наш бот, через который позволяет лучше узнать кандидата, а для него самого - оценить свое счастье и спланировать пару действий вперед
Звонок
Выясняем основные требования, опыт и ограничения
Собеседование
Рассказываем о компании, о наших подходах. Подробнее разбираем опыт кандидата
Интервью по софт-скиллам
Большой разговор с анализом. Смотрим на то, насколько человек ответственный, насколько открыто общается и т.п.
Техническое собеседование или ретроспектива
Техлиды проверяют навыки разработчика каверзными вопросами, а для остальных разбор их предыдущего опыта, ошибок и успехов
Тестовый период
Задание, день, неделя - для разных вакансий и людей по разному. Реальные задачи и оплата за этот период
Оффер
Отлично. Давайте толкать мир вперед!
(хоть он и сопротивляется)
Пройди "Самокоуч"
Наш бот в телеграме, через который мы знакомимся с потенциальными членами нашей команды.
А тебе он поможет оценить текущую ситуацию в жизни, определить свои приоритеты и поставить цели. 
Готов начать?